山东：渐进式延迟退休，适度提高社保待遇

社会保障是民生之基。近日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍全省社保工作情况。

省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青介绍，去年，我省持续深化社保制度改革。完善企业养老保险省级统筹制度，基金省级统收统支平稳运行。机关事业单位养老保险制度改革基本实现全覆盖。取消职工养老保险省内转移接续，惠及30万企业职工。创新实施养老金“静默认证、免申即享”，退休待遇发放由领取人“申请-验证-领取待遇”，转变为人社部门“大数据采集-数据比对-自动发放”。实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，减轻企业负担194.2亿元。健全建筑业按项目参加工伤保险机制。

同时，稳步提高社保待遇水平。退休人员养老金总体调整水平4.5%，居民养老保险基础养老金增长5.6%。提高失业、工伤保险待遇。

此外，确保社保待遇及时足额发放。一方面，扩面参保保发放。开展“社保政策你我他”集中宣传解读行动，实施“政策找人”，职工养老、居民养老、失业、工伤保险参保人数大幅增长，分别达到3227万人、4614万人、1543万人、1922万人，其中职工养老保险新增参保人数完成年度计划的1.7倍。另一方面，防范风险保发放。开展社保基金管理问题专项整治，实施养老保险风险核查等6项行动。稳妥推进基金保值增值，收回到期企业养老保险投资，取得了良好收益。

2022年山东省工作动员大会就加强民生改善创新。社会保障方面，我省将完善企业职工养老保险省级统筹，加快实现全国统筹。按照国家统一部署，稳妥推进渐进式延迟退休改革，推动个人养老金制度落实落地。深入实施全民参保计划，抓好重点群体“精准扩面”，适时适度提高社会保险待遇水平，让更多群众奔向共同富裕。同时，还将深化人社领域“放管服”改革，落实人社服务快办、人社信息化便民服务创新提升行动，常态化开展“人社干部走流程”，进一步提升人社服务质效，努力让人民群众办事更高效、更便捷。