投入不设上限，政策上不封顶 章丘“人才新政”诚意满满

齐鲁晚报6月4日讯（记者 蒋龙龙 通讯员 袁致甲 厉晓伟）3日上午，“千人计划”27名专家、百余位企业家、章丘区党政主要负责同志以及人才工作成员单位主要负责人等260多人共聚一堂，共同见证章丘区“人才新政”的满满情谊。

在创新创业高峰论坛暨人才政策推介会上，章丘区通报了产业招商政策和“引才引智”新政。据悉，该区《关于集聚百脉英才引领重点产业发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）将于近日公布实施，对高端人才引进，在享受省和济南市人才政策的基础上，一并享受章丘区“人才新政”。

“当前，章丘正处在从县域经济向城市经济转型跨越关键时期，正处在新旧动能转换提升的关键时期，两个关键时期，两个重要转变，对增强创新能力和发挥好人才支撑作用提出新的更高要求。”章丘区委书记刘天东表示，“对于来章创新创业的各类优秀人才，对全区重点产业发展能够产生重大影响、能够带来重大经济社会效益的顶尖人才及团队，还将实行‘一事一议、一人一策’,享受政策上不封顶。”

“智企”携手享盛宴

“千人计划”专家走进章丘

6月2日-4日“千人计划”专家章丘行活动同时举行，27位国家级装备制造、新材料、生物医药、绿色建筑等领域的“千人计划”专家齐聚章丘，走访调研、推介项目、寻求合作，与章丘企业共谋科技进步与创新发展之计。

处于跨越发展关键阶段的章丘，一次性规划建设21个特色小镇和新型专业园区，涉及科技创新、大数据、高端制造与孵化等领域。同时，聚力产业转型升级，打造千亿级的主导产业集群，三个百亿级的新兴产业集群以及食品饮料、印刷包装两个特色优势产业集群。在这个过程中，发挥好人才支撑作用不容忽视。

“章丘是人才创新创业的‘乐土’,此次‘千人计划’专家章丘行活动的举办恰逢其时、意义重大。”章丘区区长韩伟表示，“当前，交通、生态、产业、城镇四大提升工程已经全面铺开，章丘对人才引进特别是高层次人次、急需型人才的需求十分迫切，通过提供全方位的扶持和‘保姆式’人才服务，力争吸纳更多人才在章丘创新创业。”

“通过这个平台，面对面与相关领域专家沟通交流，为企业引进高端人才和建立专业实验室提供了良机。”山东伊莱特重工股份有限公司副总经理李枝和说。谈起为何愿意牵手章丘，国家“千人计划”特聘专家、抗体药物与靶向治疗国家重点实验室（上海）首席科学家韩军透露，“在人才引进方面，这里政策支持力度已经超过了南方一些发达城市，货真价值的资金扶持更是为一些企业带来了福音”。

据悉，活动期间，中科院过程工程研究所杨亚峰博士、中石化北京化工研究院首席专家刘立志博士等13名“千人计划”专家分别与中国重汽集团山东聚鑫专用汽车有限公司、山东昊月树脂有限公司等13家企业达成了合作意向。

扶持力度空前

区级最高900万元资金补助

人才工作政策力度全面“提标升档”。“推陈出新”“精益求精”，在济南“人才新政30”条推出后，章丘充分结合实际，制定章丘人才政策的“升级版”，出台了《实施意见》。

在引才方面，对引进创新人才提供最高30万元的政府特殊津贴、最高200万元的项目支持经费，给予上级项目扶持资金50%的配套，对于获得国家和省技术奖的，按照奖励额度1:1配套，对于参与引才的第三方人员或中介机构，给予最高50万元奖励；对于高层次人才引进，仅章丘区级层面就能获得最高300-900万元资金补助，加之省市政策叠加使用，对人才支持扶持力度空前。

对于高层次人才创业扶持方面，该区给予创业项目最高一次性给予150万元启动资金；提供200-500平米的三年免租创业场所；对于特别优秀的企业，实行一事一议，给予担保费用补贴或贷款贴息。综合以上，来章创业的高层次人才，仅章丘区级层面就能获得最高300万元资金补助。

人才环境建设

构建“保姆式”人才服务体系

注重人才环境建设，构建起了“保姆式”“一条龙”人才服务体系。该区推出6各方面全方位的激励保障政策。

设立“建功章丘”杰出人才奖，每年评选做出突出贡献的高层次人才2名，给予表彰和重奖；实施人才研发平台建设“金字塔”工程，对科研平台建设提供建站补贴；打造人才创新创业园网络，重点建设济南高层次人才创新创业示范基地；实施人才安居工程，集中建设和储备一批人才限价房，对新引进人才提供住房、生活补贴等。

章丘市还探索建立人才绿卡制度，在创业投资、子女入学、保健医疗等方面享受到专项服务；推行高层次人才服务专员制度，实行区级领导直接联系包帮高端人才，“一对一”解决创业创新人才困难。