据《时代报》报道，经济合作与发展组织（OECD）超级税务团队的一篇文章表示，包括澳洲在内的多国税收系统都存在隐性的性别“偏见”，最常见的就是针对家庭中的第二收入者，尤其是重返工作岗位的女性。

文章指出，澳洲的税收制度是以个人为基础的，并且没有任何配偶减税的政策，这就意味着，没有养育小孩的第二收入者工作时须与单身者缴纳同样的税费。

例如，2015年在没有养育小孩的情况下，当第二收入者的工资等于平均工资水平的67%时（配偶的收入与平均工资水平持平），那么则需缴纳收入的18.5%作为税费。而澳洲的单身人士同样也是缴纳18.5%的税费。

当你养育了小孩时，这种情况则更糟糕。

在澳洲，养育了小孩的第二收入者需要缴纳的税费比单身者还要高，因为他们失去了之前所享受的一些家庭税收优惠。据了解，当家庭的收入高于50,151澳元时是不能享受家庭税收优惠A的（即根据家庭收入、孩子数量及年龄大小计算出来的补贴）。而当第二收入者收入高于5,475澳元时则不能享受家庭税收优惠B（单亲家庭或者夫妻其中一人没有工作或者收入低的家庭的补贴）。

例如，与前例收入水平相同但养育了2个小孩的第二收入者，当其重新就业时，需要缴纳的平均税率为35.2%，高于单身者的18.5%。

研究指出，这不仅仅是性别平等的问题，这种问题对国内生产总值发展也有负面影响。它还会加剧收入不平等和贫困儿童等问题，解决这样的问题能够提高经济效率与效益。